ためばな | ためばな | 京都府向日市の税理士事務所　谷税理士法人

入社して約三か月が経過しました。私自身、まだ入社して一か月くらいの感覚なのですが、月日の経過の早さをひしひしと感じております。この三か月を思い返してみると”学び”ばかりの三か月だったと思います。その”学び”の中でも特に重要性を感じたのが”言語化力”です。
この三か月間の業務の中で、いただいた仕事の報告やマニュアル作りなど自分の考えを相手に説明する機会が多かったと感じております。その中でも特に言語化の難しさを痛感した業務が、「自分の入りたいと思う保険プランを組んでプレゼンテーション（以下プレゼンと略す）をして下さい」というご指示をいただき、班の中でプレゼンをした時でした。私自身、保険について全く知識が無かったので、自分なりに情報を比較しながら調べたものをまとめて発表しました。結果的に、そのプレゼンは内容が全く伝わらない杜撰なものでしたが、二つの”気づき”を得ることができました。一つ目は、自分の考えを言葉にして相手に伝えることの難しさです。自分の頭の中では理解できていても、誰にでも伝わる表現に置き換えて話すのは非常に難しいです。プレゼンを通して簡潔かつ分かりやすく相手に伝えることの重要性を痛感しました。二つ目は、プレゼンという形で知識を言語化したことで、自分が思っていたほど保険について理解できておらず、理解したつもりになっていたということでした。言語化したことで自分自身がどれだけその内容に対して認知できていたかを自覚することができたのです。
　今も、自分の言葉が相手に伝わっているのかという不安を抱きながらこのスピーチを行っておりますが、今後も日々の業務の中で相手に伝わる言葉遣いを意識しつつ、コミュニケーションが円滑に進むように心がけたいと思います。



本日の発言者：菅原まだ似顔絵ができてないので、谷の似顔絵です
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おはようございます。
昨日、東京都知事選が行われました。
結果は、小池百合子さんの
３回目の当選で、現職知事の続投で終わりました。
 
選挙ポスターが裸だったり、50人を超える候補者だったり話題に事欠かない都知事選でしたが、注目すべきは前安芸高田市長、石丸伸二さんの出馬だったように思います。
残念ながら蓮舫さんと票を削り合ってしまい小池百合子さんには遠く及ばずでしたが、若くて発信力のある方がついに出てきたと思いました。
 
ネットやSNSを駆使した選挙活動や、若さと体力を見せつけた街頭演説の回数、そして何よりどこの政党にも属しないことで古臭い政治を一蹴するようなクリーンさが売りだったように思います。
 
YouTubeでみた街頭演説では、自分はファーストペンギンで最初に海に飛び込むペンギンだとしたら、若い力のある人がこれからどんどん後ろに続いてくれることを願っているとのことでした。
 
私も、多くの若い人たちによる新しい力がたくさん出てきてくれることに期待しつつ、その時々に自分自身も寛容に受け入れることができるように日々アンテナを張って生活することが大事だと思いました。
 
既存の政治のやり方が今後変わってくれたらと期待した選挙でした。




本日の発言者：佐々木
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通勤で、阪急電車を利用するのですが、改札に見慣れない機械が設置されていました。
気になって調べてみると、6月にQR決済で乗車ができる「スルッとQRtto（くるっと）」というサービスが開始されたようです。
事前に専用のウェブサイトで乗車券の購入が必要で、阪急電車の他に大阪メトロや阪神電車で利用が可能です。
スマホ1つで電車やバスが利用できるのは便利かと思いますが、現時点ではPiTaPa
などの交通系ICで間に合っているかなと個人的に思います。
まだ始まったばかりのサービスなので、これからどうなるのか今後の展開に期待したいです。




本日の発言者：菖蒲谷
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先日、地域役員の方から聞いた話となりますが、自分の母校の中学校の不登校割合が3割に達したということを聞いて衝撃を受けたので、調べました。
 
文科省では令和４年度の統計までしか確認できませんでしたが、小学校はコロナ前の令和元年が全体の0.83％に対し令和４年度は倍以上の1.7％となっており、中学校はコロナ前が3.94％に対し令和４年度が5.98％と2％強の増加となっているとのことです。
 
その中で気になったのが、主な不登校理由が無気力・不安からとの回答が過半数以上を占める51.8％とのことで、コロナ前の33.1％と比べると大幅に増加しており、コロナで学校に行かないということが日常となったことに伴う増加なのかなと個人的に感じました。
個人的にコロナが収束傾向に向かいつつあると思っておりますが、後遺症として残るものは考えさせられるなと思いました。




本日の発言者：坂本
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ここ数年、6月頃に心身に不調をきたす「六月病」が増えているといいます。
 4月の入社や異動などの環境の変化が原因で、昔からよく聞く「五月病」とは、似ているようで異なるもののようです。
「5月病」は、新入社員に多くみられる症状で、医学的には「適応障害」と診断されます。4月からの環境変化によるストレスが、5月の連休明けぐらいから不調として出てきます。 一方、「6月病」は、中堅社員や中間管理職といった立場の人に多くみられる症状で、重くなると医学的には「うつ病」と診断されます。
4月に異動や昇進などの環境の変化によるストレス、6月のジメジメした雰囲気で自律神経が乱れることに加え、 中堅社員は、それまでの仕事の付き合いや責任から投げ出す事ができず、我慢を重ねた結果、次第に症状が悪化してしまうようです。 五月病は急性的な病気、六月病は慢性的な病気でどちらもストレスが原因です。
 6月病の人の傾向としては、新しいことを嫌がったり、細かい事が気になったり、不安から逃れられず休日なども切り替えができないまま一日中横になっていたりとなるようです。 対処法としては、睡眠を十分とったり、趣味を持つなどストレスを溜め込まない事が重要なようです。 私も休みの日は家にいがちなので、適度に運動などをしてストレス発散する機会を作りたいと思います。




本日の発言者：儀俄
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